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为实现这一目标,我与他一起进行了"能力四象限盘点",并明确了每一阶段
四种不同类型的员工 意 愿 高意愿 低能力 高意愿 高能力 低意愿 低
除了建立规范的绩效考核制度外,管理者可以使用"意愿能力"四象限工具
人的认知有四种状态, 第一,不知道自己不知道;第二,知道自己不知道;第
意愿能力四象限
无忧文档 所有分类 高等教育 文学 拥有积极的心态ppt 态度与能力
能力态度四象限 按照工作能力与态度划分,可以分为四象限(如图1)佑
态度和能力
按照员工的能力和工作的意愿(态度),都可以将员工分为四类
假如你处于右上角,那你就是高意愿,高能力型你不光喜欢与人寒暄,还很
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